¿Qué sanción se aplica a una empresa que contrata trabajadores para otra actividad?

El supuesto de contratar a una persona para que realice actividades distintas a las propias de la empresa constituye una sanción de carácter económico debido a la infracotización correspondiente.

Es decir, se trata de una sanción que se impone a la empresa que realice este tipo de contratación por los actos de gestión recaudatoria, tales como no ingresar las cotizaciones debidas a la Seguridad Social por sus empleados en determinado periodo.

La cotización correspondiente a los trabajadores se realiza conforme al correspondiente CNAE de la empresa, lo cual refleja la actividad que desarrolla la empresa y por consiguiente, los trabajadores de la misma. Así lo confirma, entre otras, la sentencia del Tribunal Supremo, de 21 de julio de 2020.